Future Skills

Im Kontext der Zukunftsforschung spielen sogenannte „Future Skills“ eine zunehmend wichtige Rolle. Dabei handelt es sich um Fähigkeiten und Kompetenzen, die in Zukunft besonders gefragt sein werden, um den Herausforderungen einer sich rasant verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden.

Relevanz von Future Skills

Die Bedeutung von Future Skills ergibt sich aus dem tiefgreifenden Wandel, dem die Arbeitswelt derzeit unterliegt. Durch Digitalisierung, Automatisierung und Future of Work-Trends verändern sich Berufsbilder und Anforderungsprofile drastisch. Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen Arbeitnehmer daher neue Fähigkeiten entwickeln und sich kontinuierlich weiterbilden.

Beispiele für Future Skills

Zu den wichtigsten Future Skills zählen:

1. Digitale Kompetenzen: Sicherer Umgang mit neuen Technologien und digitalen Tools
2. Kreativität und Innovation: Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
3. Komplexes Problemlösen: Lösungen für komplexe, unvorhersehbare Probleme finden
4. Kritisches Denken: Informationen hinterfragen und fundierte Entscheidungen treffen
5. Emotionale Intelligenz: Empathie, Selbstreflexion und soziale Kompetenzen

Darüber hinaus gewinnen auch weitere Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Teamwork und Anpassungsfähigkeit zunehmend an Bedeutung. Ebenso werden T-shaped Skills, also eine Kombination aus Spezialwissen und breitem Querschnittswissen, immer wichtiger.

Entwicklung von Future Skills

Um sich fit für die Zukunft zu machen, sollten Arbeitnehmer proaktiv in die Entwicklung ihrer Future Skills investieren. Dazu gehören regelmäßiges Upskilling durch Weiterbildungen, aber auch informelles Lernen im Job und Austausch mit Kollegen. Unternehmen sind gefordert, entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen und ihre Mitarbeiter beim Erwerb zukunftsrelevanter Kompetenzen zu unterstützen.

Nur wenn es gelingt, rechtzeitig die richtigen Future Skills aufzubauen, können Arbeitnehmer und Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen und langfristig erfolgreich sein. Die Zukunftsforschung kann dabei wertvolle Orientierung bieten, indem sie Weak Signals für zukünftige Trends identifiziert und Kompetenzbedarfe frühzeitig sichtbar macht.

Quellen: World Economic Forum, The Future of Jobs Report 2020.