World Café

Was ist ein World Café?

Ein World Café ist eine kreative Methode, um in Gruppen zu diskutieren, Ideen auszutauschen und neues Wissen zu generieren. Es handelt sich um ein strukturiertes Dialogformat, bei dem die Teilnehmer in einer entspannten, caféähnlichen Atmosphäre zusammenkommen.

Ablauf eines World Cafés

Der typische Ablauf eines World Cafés sieht folgendermaßen aus:

  1. Einführung: Der Moderator erklärt das Thema und die Regeln des World Cafés.
  2. Diskussionsrunden: Die Teilnehmer diskutieren in Kleingruppen an Tischen für eine festgelegte Zeit (z.B. 20 Minuten) zu einem vorgegebenen Thema oder einer Frage.
  3. Rotation: Nach jeder Runde wechseln die Teilnehmer die Tische, um sich mit neuen Gesprächspartnern auszutauschen. Ein „Tischgastgeber“ bleibt zurück und fasst die bisherigen Ergebnisse für die neu ankommenden Gäste zusammen.
  4. Ergebnissicherung: Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse im Plenum zusammengetragen und diskutiert.

Anwendungsbereiche

World Cafés eignen sich besonders gut, um:

  • komplexe Themen aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten
  • das kollektive Wissen und die Kreativität einer Gruppe zu nutzen
  • Vernetzung und Austausch zwischen den Teilnehmern zu fördern
  • neue Ideen und Lösungsansätze zu generieren

Ein World Café kann in verschiedensten Bereichen eingesetzt werden, z.B. in Unternehmen, Organisationen, Kommunen oder bei Bürgerbeteiligungsprozessen.

Verwandte Methoden

Das World Café weist Ähnlichkeiten zu anderen kreativen Diskussionsformaten auf, wie z.B. dem Lean Coffee. Während beim World Café jedoch mehrere Themen parallel an verschiedenen Tischen diskutiert werden, fokussiert sich Lean Coffee auf ein einzelnes Thema, das von der Gruppe selbst bestimmt wird.

Auch die Random Word Technique oder Brainwriting können genutzt werden, um in einem World Café neue Ideen zu generieren und kreative Denkprozesse anzuregen.

Ein World Café ist eine wertvolle Methode, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit in Gruppen zu fördern und gemeinsam neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln. Es ergänzt sich gut mit anderen Formaten des Change Managements und der Organisationsentwicklung.